16:15 21.01.2009 | Все новости раздела "Народная Партия "Алга" (ДВК)"
Руководители предприятий, подписавшие меморандум с властью, считают, что это лишь джентльменский договор и делают всё, что заблагорассудится…
ПРЕСС-РЕЛИЗ
г. Усть-Каменогорск
20.01.09 г.
- Такой вывод напрашивается сам, - говорит Индира Какимова, руководитель Усть-Каменогорского филиала «Алга, ДВК!». – В Усть-Каменогорский филиал «Алги» обратились тринадцать человек (трое из города Риддера). Все являются работниками АО «Ульбинский металлургический завод» (УМЗ) или АО «Казцинк», а также кандидатами на сокращение. В свою очередь УМЗ и «Казцинк» - крупнейшие промышленные гиганты, которые славятся на всю планету.
- Всё дело в том, что исполнительная власть призвала руководство предприятий не увольнять и не отправлять рабочих в отпуска без содержания. Свои подписи в меморандуме поставили руководители корпорации «Казахмыс», акционерных обществ «Ульбинский металлургический завод», «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат», «Бипек Авто» и «Казцинк», - уточняет Индира Болатовна. - На заседании промышленники, подписав меморандум, подтвердили, что никого сокращать не будут. Но сокращения идут полным ходом. Причём руководство заводов не гнушается методами морального давления на тех, кого хотят сократить.
Министр труда и соцзащиты Бердыбек Сапарбаев в своём выступлении бодро рапортовал: «Высвобожденные люди будут переведены в другие места, в другие цеха. Самое главное - они будут работать и получать заработную плату». На самом деле всё не так.
К примеру, многие из обратившихся в «Алгу» жаловались, что на «Казцинке» их «попросили» написать заявления «по собственному желанию». А отказать начальству люди боятся, потому что на этих же заводах, в этих самых цехах продолжают работать их сыновья, дочери, родственники. Директорат Ульбинского металлургического завода предлагает два варианта: уйти в отпуск без содержания, «а там посмотрим», либо «сейчас вы берёте компенсацию за два месяца и добровольно идёте на сокращение».
- Безусловно, «Казцинк» и УМЗ можно понять. Кризис коснулся их тоже. Но как быть тем, кому до выхода на пенсию осталось два-три года? А таких обратилось к нам много. Зачастую они являются единственными кормильцами в семье. В преклонном возрасте их на работу никто уже не возьмёт, а до пенсии нужно ещё дожить. Если же они выберут компенсацию за два месяца, то пенсия у них будет мизерная. Так как начисляют её по последним зарплатам, - оценивает ситуацию руководитель Усть-Каменогорского городского филиала «Алга, ДВК!» Индира Какимова. – Получается, что эти люди проработали во вредных условиях, на урановом и танталовом производствах, более тридцати лет, а теперь не могут даже рассчитывать на более или менее обеспеченную старость.
Сотрудники Усть-Каменогорского представительства «Алга, ДВК!» связались с журналистами интернет-портала «Стан.kz» и те провели журналистское расследование в отношении сокращений. В частности от Ульбинского металлургического завода был получен ответ следующего содержания: «На Ульбинском металлургическом заводе в связи с сокращением численности (штата) работников по состоянию на 19 декабря 2008 года не уволен ни один сотрудник. Руководство предприятия делает все возможное для сохранения рабочих мест». Или вот цитата из их пресс-релиза: «Часть заводчан переведена на другие работы, часть будет отправлена в простой с частичным сохранением средней заработной платы (50 процентов). Прекращен прием людей на завод и в дочерние предприятия – все вакантные места заполняются высвобождающимися работниками завода. По предложениям профсоюзного комитета руководством удовлетворяется просьба любого сокращаемого человека об административном отпуске, прорабатываются варианты перехода в условиях непрерывного производства на неполное рабочее время, устройства наших работников на предприятия Национальной атомной компании «Казатомпром». Рассматриваются и другие возможности обеспечения занятости невостребованного персонала.
Каждая кандидатура на сокращение будет рассматриваться персонально, решение о сокращении будет приниматься с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета.
Выходные пособия будут выплачиваться в размере не одной, как предусмотрено Трудовым кодексом РК, а двух среднемесячных заработных плат. На эти и другие меры социального характера АО «УМЗ» в следующем году запланировало около 130 миллионов тенге».
Что касается АО «Казцинк», то председатель совета директоров Геннадий Зильберберг хоть и обещает не увольнять людей, но говорит, что дальнейшее развитие ситуации будет зависеть от мировых цен на цинк, золото и медь. Руководство «Казцинка» заявило о частичной приостановке рудника в городе Зыряновск. Около ста рабочих будут переведены на объект в соседний город Риддер. «Там руда очень низкого содержания. Каждая добытая тонна на этом руднике приносит нам колоссальные убытки и тянет назад, - заметил он».
Сотрудники Усть-Каменогорской «Алги» обратились в департамент внутренней политики с просьбой организовать заседание рабочей группы по вопросу сокращений на УМЗ и «Казцинке». Но собрать представителей флагманов производства оказалось для департамента внутренней политики непосильной задачей. Заседание постоянно переносили с одной намеченной даты на другую. На этой встрече руководитель Усть-Каменогорского представительства «Алга, ДВК!» Индира Какимова планировала выступить в защиту сокращаемых и призвать директоров либо оставить предпенсионных работников в покое и дать им возможность доработать до пенсии, либо предложить им замещающие должности, либо отправить на пенсию раньше срока.
14 января 2009 года встреча состоялась. Основными присутствующими были Баян Хайруллаевна Закирьянова, начальник управления внутренней политики области, и Жаркын Камбарханович Мусагалиев, начальник отдела недропользования и цветных металлов управления промышленности и предпринимательства. Представителей УМЗ и «Казцинка» на этом совещании не было.
Стоит отметить, что немногим ранее Жаркыну Мусагалиеву были переданы материалы о сокращениях от «Алга, ДВК!». Он пообещал разобраться, но ответа от него так и не поступило.
- Мы будем приглашать руководство промышленных предприятий согласно графику, - заявила Баян Закирьянова.
- Но ведь людей-то увольняют не по графику рабочей группы, - говорит Индира Какимова. – Слова министра труда не сошлись с делом. В данной ситуации мы намерены обратиться к акиму области с экстренным заявлением. Необходимо срочно решать вопрос с сокращениями и максимально снизить количество людей, которые могут остаться без рабочих мест и средств к существованию.
Пресс-служба
Усть-Каменогорского городского
филиала «Алга, ДВК!»
070004, Восточно-Казахстанская область,
г. Усть-Каменогорск, ул. Крылова, 77, оф. 61
тел./факс 8 (7232) 57-10-35
E-mail: algadvk@yahoo.com
Web-site: www.npdvk.kz
Обсудить новость на Форуме