8 000 тенге в  месяц за охрану школы, заготовку дров, уборку территории и текущий ремонт – не слишком ли это мало за такой объем обязанностей? Между тем, именно такую зарплату получала с апреля по сентябрь сторож-кочегар основной школы села Заречное (Зерендинский район, Акмолинская область) Надежда Винних. Более того, за те же 8 000 в  месяц приходилось заготавливать дрова не только для школы, но еще и для частых лиц. А самой школе – еще и приплачивать!

- По распоряжению директора, - рассказала женщина, - завхоз требовал у меня платить по 500 тенге в год за вывоз золы по окончанию отопительного сезона.

А еще в отопительный сезон с октября по март  обязанностей у сторожа-кочегара прибавлялось в разы. Само собой, приходилось топить печи, заготавливать топливо, следить за отоплением, убирать золу. Прежних обязанностей при этом никто не отменял. Получала она за это несколько больше, чем весной-летом, 21 тысячу тенге. Но  и такой оплаты за весьма нелегкий труд было явно мало.

Впрочем, руководству  школы казалось совсем наоборот. Во всяком случае, добиться от него внятных ответов по поводу своей зарплаты Надежда Алексеевна попросту не смогла. Ну не принято у начальников с простыми смертными на равных беседовать. Вместо этого, как рассказала женщина, директор попросту пообещал уволить ее с работы, как и ее дочь.

- Не зная, где искать защиты и справедливости, Надежда Алексеевна пришла к нам в «Алгу», - рассказал Марат Жанузаков, руководитель акмолинских алговцев и к тому же депутат городского маслихата. Он также отметил, что до того женщина попробовала найти защиты у чиновников разных мастей, но везде столкнулась с формализмом и равнодушием.

- Она обращалась и в ГУ «Департамент образования Акмолинской области» к господину Ибраеву, и в ГУ «Департамент по контролю и социальной защите по Акмолинской области» к господину Кулушеву, но ответ неизменно приходил один, что такая оплата предусмотрена  Трудовым договором. И никто из руководителей этих государственных учреждений не удосужился проверить  Трудовой договор на соответствие действующему законодательству.  Хотя, казалось якобы, это их прямая обязанность – разбираться в подобных ситуациях. При этом каждую её жалобу направляют директору школы Р.Кошманову, который постоянно грозится уволить с работы и её, и её дочь.

Между тем, рассказала нам активист партии «Алга!», ситуация сложилась на самом деле странная и явно требовала вмешательства со стороны.

- Дело не только в размере зарплаты, которая, на мой взгляд, откровенно низкая и надо разобраться, почему так происходит в это школе. Ведь такая зарплата значительно  ниже даже  минимальной оплаты труда,  предусмотренной действующим законодательством, - говорит Марат Жанузаков. – Есть и другие примеры несправедливого и, возможно, незаконного, отношения к работнику. Так, в  текущем году женщина попробовала послать внука в летний оздоровительный лагерь. Классный руководитель Л.Мустафина попросила Надежду Александровну ответить на вопрос, в чем  нуждается её внук. Та, не подозревая подвоха, ответила, что ни в чем.  Такой ответ впоследствии Мустафина приложила к письму, которое и послужило основанием в отказе выделения путевки в пионерский лагерь.

В итоге, с запросом по ситуации на областное управление образования вышла уже не сама кочегар, а депутат Жанузаков. И именно его обращение принесло реальные результаты. Для начала начальником отдела образования было проведено собрание с педагогическим коллективом и техперсоналом школы. На котором – какая неожиданность! - частично подтвердился факт сбора денежных средств администрацией школы. И который в упор до этого не хотели замечать чиновники всех рангов.

- Сейчас деньги, которые собирали в школе, уже возвращают людям, – рассказал нам Марат Жанузаков. – Кроме того, как пишет в своем ответе и.о. начальника Акмолинского областного управления образования Е.Шеленжек, директор школы Р.Кошманов будет привлечен к дисциплинарной ответственности за заключение Трудового договора, не соответствующего действующему трудовому законодательству РК. Хочется верить, что нарушениям в этой школе будет положен конец,  и все сотрудники, включая саму Надежду Алексеевну, будут и дальше спокойно работать.

Открытым остается лишь один вопрос – почему до вмешательства депутата-алговца ни один из чиновников не посчитал нужным разобраться в ситуации в зареченской школе. Или во всех спорных ситуациях априорно для них прав будет директор, а кочегар или какой другой сотрудник всегда виноватым окажется? И разбираться тут нечего?