21:45 26.06.2008 | Все новости раздела "Белорусская социал-демократическая партия (Грамада)"
СПЕЦИАЛИСТЫ ТАКОГО УРОВНЯ - РЕДКОСТЬ ДЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ И ЕВРОПЫ В ЦЕЛОМ
«Программист в Беларуси – это несколько больше, чем программист» -- заявил руководитель IT-компании «Gödel Technologies Europe» Терри Бланд. Неудивительно: ведь во многом благодаря нашим специалистам он получил престижную награду – премию «40 under 40».
Церемония «40 under 40» проводится бизнес-еженедельником Crain’s с целью отметить сорок молодых талантливых директоров Великобритании, не достигших сорокалетнего возраста. В свое время эту награду получала, к примеру, телеведущая Опра Уинфри, признанная журналом Forbes в 2008 году самой влиятельной знаменитостью в США. А в скором времени обладатель «40 under 40» может обосноваться в Белом Доме. Это произойдет, если Барак Обама, также получивший эту награду, выиграет предстоящие президентские выборы.
В этом году церемония проходила в фешенебельном отеле Мидланд в самом центре Манчестера. Пафосные интерьеры старинного здания давно не видали такого количества красивых и талантливых молодых людей – сорок номинантов и почти полтысячи гостей церемонии.
Примечательно, что один из нынешних обладателей «40 under 40» Терри Бланд руководит IT-компанией «Gödel Technologies Europe», которая фактически находится в Минске и занимается разработкой программного обеспечения для рынков Великобритании, Норвегии, США и других стран. И в том, что молодой британский бизнесмен получил эту премию, велика заслуга наших соотечественников. В знак признания этого на церемонию был приглашен руководитель белорусского подразделения «Gödel Technologies» Екатерина Иванова.
-- Иметь дело с белорусскими программистами выгодно и наджно, -- заявил на церемонии мистер Бланд. -- Львиная доля успеха «Gödel Technologies Europe» в Великобритании - это успех белорусской команды разработчиков программного обеспечения. Я уверен на 100%, что если мы начинаем проект, то нашим заказчикам будет обеспечена высокопрофессиональная поддержка на каждой его стадии. Специалисты такого уровня –редкость для Великобритании и Европы в целом.
Наша ниша -- наукоемкие, высокотехнологичные проекты. Я понял, что программист в Беларуси -- это несколько больше, чем просто программист. В первую очередь, это специалист, имеющий прекрасное фундаментальное образование, умеющий строить математические модели, грамотно применять вычислительные методы, находить оптимальный подход к поставленной задаче.
Поразительно, что небольшие вузы в белорусской глубинке готовят мастеров своего дела, которые способны конкурировать с выпускниками лучших европейких и американских уиверситетов. Я сейчас говорю конкретно о Мозырьском университете, но знаю, что остальные локальные высшие учебные заведения в вашей стране ничем не хуже.
В то же время руководитель «Gödel Technologies Europe» прошлся по азиатской модели программирования. По его словам, у белорусского подразделения есть заказчики, которые обратились к нашим программистам после неудачного опыта работы в таких странах, как Китай, Пакистан и Индия.
Терри Бланд также отметил, что вступление в белорусский Парк высоких технологий создало для его команды новые возможности. В частности, это позволило значительно упростить отношения между офисом в Манчестере и белорусской командой разработчиков.
-- Три кита «Gödel Technologies» - это менеджмент, программирование и контроль качества, -- рассказала «Салдарнасц» Екатерина Иванова. -- Каждый специалист нашей компании – личность. Основа бизнеса – понимание важности работы, которую делает каждый, доверие и творческий подход.
Причем творческий подход нужен не только к делу, но и к каждому сотруднику. Работая в таком коллективе, практически невозможно отдавать приказы, оказывать грубое давление или загонять в неразумные рамки. Необходимо поддерживать всю инфраструктуру на высоком уровне -- от серверов до лампочек в коридоре.
Мы уделяем большое внимание удобству и комфорту: кроме просторной переговорной комнаты и системы видеоконференций, у нас есть мягкий угол с чаем и кофе, возможность расслабиться, посмотреть фильм на большом экране, поиграть на Playstation3 или Nintendo Wii. Молодой сотрудник, пришедший в компанию на этой неделе, отметил, что первый раз в жизни на интервью после обсуждения профессиональных качеств ему задали вопрос: в какие компьютерные игры играешь?
Впрочем, играми дело, естественно, не ограничивается. Огромное внимание уделяется профессиональному росту. Ввиду клиентской специфики все сотрудники посещают уроки английского языка. Каждый имеет возможность поднять свой узкопрофессиональный уровень: компания финансирует посещение семинаров, курсов, сертификационных экзаменов для каждого работника.
-- Мы здесь все не просто сотрудники, мы друзья, -- резюмировала Екатерина Иванова.
Эту уникальную атмосферу создал Максим Башарин, который сейчас покидает белорусское подразделение «Gödel Technologies», чтобы организовать новый бизнес. Что лишний раз подчеркивает успешность и амбициозность тех, кто работает в компании.
Приятно, когда о Беларуси и белорусах на Западе говорят в восторженных тонах. Пока это случается реже, чем хотелось бы. Но история с «40 under 40» позволяет надеяться, что специалисты из нашей страны будут цениться вс выше и выше.
25.06.2008 Сергей Чащин
Обсудить новость на Форуме