09:45 08.04.2022 | Все новости раздела "Белорусская социал-демократическая партия (Грамада)"
КАК ВЗАИМОСВЯЗАНО ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО И ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ?
БСДП выступает за недопущение дискриминации и за открытое общество, где нет дискриминации по половой принадлежности, религии, расы, национальности, политических взглядов, сексуальной ориентации, наличия инвалидности. Наша сила, сила общества и государства заключается в разнообразии. Именно уникальность каждого из нас является фундаментом профессионализма и компетентности.
Делая акценты на этом кампания больше проигрывает финансово, поскольку ей приходится постоянно заниматься поиском новых специалистов. В это же время рабочая позиция остаётся незакрытой и, соответственно, эту часть работы либо никто не выполняет, либо она частично производится действующим сотрудником, что влияет на качество работы/продукта.
CatalystКампании, где реализуется гендерная политика (от размещения вакансии, условий труда до прекращения трудовых отношений) в итоге получают ряд бонусов. Во-первых, наниматели получают успешный, профессиональный коллектив, т.к. женщины обладают высоким уровнем образования, профессиональных навыков и ответственности. Во-вторых, когда женщины представлены на руководящих позициях, они оказывают позитивное воздействие на качество принятия решений. В-третьих, наниматели получают лучшее понимание тех сфер рынка, которые представлены женщинами.
Кроме этого, важную роль играет не формальное признание государством проблемы гендерного неравенства, а включение и продвижение этого вопроса на всех уровнях, начиная от местного и заканчивая национальным. Такой подход создаёт основу для существования эффективных институтов в стране, а эффективные институты – это основа хорошего и качественного управления. Без прочных государственных институтов, основанных на демократических ценностях, построить успешное государство невозможно.
- гендерная справедливость и равноправие идут на пользу: при правильном соотношении женщин и мужчин на всех уровнях, можем использовать сильные стороны обеих групп с выгодой для всех. Отсутствие дискриминации на уровне принятия решений по политическим вопросам, а также при непосредственном приёме на работу (госслужба) может привести в большей отдаче капиталовложений. Гендерная политика – это не про отдельную ежегодную статью расходов в бюджете;
го на 1/5;
то ытолько 35%. Из, то - влияние женщин не ограничивается отдельными ксамой ОЭСР), если уровень занятости женщин будет повышен до уровня Швеции, ёМы разные, потому что каждый человек уникален. Ни гендер, ни наличие инвалидности не должны определять профессиональные и личные перспективы человека. В описанном примере взаимозависимости гендерного равенства и ГУ, отражена повестка о включённости и важности каждого из нас.
Обсудить новость на Форуме